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图1显示了某地多家企业办公室职员,专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况:   1)简要分析图表中所提到的四种招聘渠道的优缺点。   2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人...

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高级管理人员  监督管理人员  专业技术人员  操作人员  
专业技术人员和关键岗位人员  管理人员和检验检测人员  专业技术人员和管理人员  检测人员、关键岗位人员和辅助人员  
专业技术人员和关键岗位人员;  管理人员和检测人员;  检测人员、关键岗位人员和辅助人员;  专业技术人员和管理人员  
注册资本、专业技术人员和技术装备  流动资金、专业技术人员和突出业绩  注册资本、专业管理人员和资格证书  流动资金、专业管理人员和资格证书  
各级联社(农商行)领导以及办公室、人事、财会、稽核、物品管理使用部门综合岗人员  各级联社(农商行)领导、办公室、财会、稽核、有关专业技术人员  各级联社(农商行)领导和办公室、财会、稽核、物品管理使用部门综合岗人员及有关专业技术人员  各级联社(农商行)领导、办公室、财会、监察、稽核、物品管理使用部门负责人及有关专业技术人员  
对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训  对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训  对于技能操作人员,要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训  对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训  
各类专业技术人员为主。  各类专业技术人员为辅  安全管理人员为主  安全管理人员为辅  
各类专业技术人员为主。  各类专业技术人员为辅  安全管理人员为主  安全管理人员为辅  
高层管理人员  中层管理人员  基层管理人员  专业技术人员  
流动资金,专业技术人员和突出业绩  注册资本,专业管理人员并依法设立  注册资本,专业技术人员和技术装备  流动资金,专业管理人员和资格证书  
秘书  专业技术人员  文科  专业技术管理人员  
注册资本. 专业技术人员和技术装备  流淌资金. 专业技术人员和突出业绩  注册资本. 专业管理人员并依法设立  流淌资金. 专业管理人员和资格证书  
注册资本、专业技术人员和技术装备  流动资金、专业技术人员和突出业绩  注册资本、专业管理人员并依法设立  流动资金、专业管理人员和资格证书  
流动资金、专业技术人员和突出业绩  注册资本、专业技术人员和技术装备  流动资金、专业管理人员和资格证书  注册资本、专业管理人员并依法设立  
在本单位内部调动专业技术人员和管理人员  在本系统内部调动专业技术人员和管理人员  解除专业技术人员和管理人员的职务,在本单位内部另作安排  解除与专业人员和管理人员之间的关系  

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