下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有-X题卡

边际贡献部门毛利剩余收益部门净利润

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的解析为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

部门边际贡献可控边际贡献投资报酬率剩余收益

拥有供贷来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

岗位胜任特征指标工作态度指标关键绩效指标否决指标

适用于对未来的工作潜力做出预测适用于对现时的工作能力做出预测适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

部门边际贡献可控边际贡献投资报酬率剩余收益

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

部门边际贡献可控边际贡献投资报酬率剩余收益

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

岗位胜任特征指标工作态度指标关键绩效指标否决指标

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

边际贡献部门毛利剩余收益部门净利润

部门边际贡献可控边际贡献投资报酬率剩余收益

下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有( )。