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外部招募的主要缺陷在于( )

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全面性  直观性  目标性  主观性  
筛选难度大  招募成本大  进入角色慢  不利于创新  
直观性  全面性  目标性  主观性  
内部  外部  性能不合  
难于计算  包括如存货等流动性较差的项目  需要多年的历史数据  包括许多非流动性项目  
新观念不能引入  决策风险大  准确度低  外部招募的人员待遇太高  

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