浮动工资方案的具体形式-X题卡

计件工资浮动工资承包工资工程一次性工资营销人员的销售收入提成

浮动工资是岗位评价的直接结果浮动工资要与企业经济效益挂钩浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数不同工资等级的员工，考核结果相同时浮动工资会存在差异

计时工资计件工资浮动工资

浮动工资年功工资职务工资基础工资业绩工资

工龄工资计时工资基础工资计件工资浮动工资

计时工资计件工资浮动工资职务工资

浮动工资制严格考核制计分计奖制提成工资制

效益工资计件工资浮动工资计时工资

效益工资业绩工资技能工资奖金

计件工资绩效工资基本工资收益分享利润分配方案

就业薪酬培训的基础工资绩效工资技能工资发展的基础工资

基础工资工龄工资职务工资浮动工资

技能工资浮动工资红利奖金

计件工资技能工资绩效工资奖金收益分享

技能工资浮动工资红利奖金

提成工资制浮动工资制年薪制岗位技能工资制

技能工资收益分享利润分享计件工资员工持股计划

变动工资弹性工资风险工资分段工资

包工工资制等级工资制直接计件工资制浮动工资制累进计件工资制

浮动工资方案的具体形式（）