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组织发展过程中属于青年期的关键环节表现有()
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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完整的口头言语发展的关键期是
婴儿期
幼儿期
童年期
青春期
青年期
大学生个体自我意识迅速发展并趋向成熟的关键时期是
少年期
青年期
成年期
中年期
美国学者J.ThomasCannon提出了组织发展五阶段的理论认为组织的发展过程中要经 历创业__分
心理发展过程中第一发展加速期是
婴幼儿期
童年期
少年期
青年期
心理发展上主要表现为半成熟半幼稚的儿童处于
童年期
少年期
青年初期
青年期
在组织与组织发展过程中最核心的因素是
做好在青年中发展党员工作要抓住哪些关键环节
经过30多年的改革开放当前我国改革的复杂性和艰巨性大大增强我们要以更大的决心和勇气打好改革攻坚战在重
矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化
内因是事物变化发展的根据
量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位,对事物发展起决定作用
在课程发展的整个过程中关键环节是课程评价
经过30多年的改革开放当前我国改革的复杂性和艰巨性大大增强我们要以更大的决心和勇气打好改革攻坚战在重
矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化
内因是事物变化发展的根据
量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位,对事物发展起决定作片
根据理普特和施密特的理论组织发展要经历三个阶段
产生期
衰老期
青年期
成长期
成熟期
价值观形成和发展的关键期是
幼儿期
儿童期
青少年期
青年期
中年期
在整个人生的发展过程中以身体和心理的巨大变化为主要特征的时期是
婴幼儿时期
儿童期
青年期
中年期
老年期
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强化理论的启示有
小道消息的传播形式包括
下列属于非正式组织的积极作用的是
马斯洛需要层次理论的两重性有
增强权利基础策略主要有
组织中的正式沟通借助的媒介有
非正式沟通主要表现为
期望理论中队效价的正确理解是
哪些情况组织宜采用集权管理
组织设计的最重要原则是
负的工作任务型行为包括
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则
负强化的办法有
从众行为的消极作用体现在
管理者在处理越级报告时必须坚持以下原则
正式沟通的优点有
下列哪些是组织设计的步骤
斯金纳的行为改造型激励理论认为运用强化改造行为的方式主要是
直线职能结构之所以被广泛采用由于它具有如下优点
按成因划分非正式组织可以划分为
以下哪些是高归属需要者的特点
除了考虑用定性的办法确定管理跨度外还需要考虑
二维矩阵结构的主要缺点有
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