首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
影响人类行为的因素有()和()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
组织行为学《组织行为学》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
影响人类行为的因素有
影响人类行为的外在因素有
身体因素
情绪因素
家庭因素
思想因素
影响人类的环境因素有
生物因素
化学因素
物理因素
社会心理因素
行为因素
在识别社会因素过程中属于影响人类生活和行为的因素有
对耕地和水源的影响
对人民风俗习惯的影响
对社区组织结构的影响
对居民身心健康的影响
热门试题
更多
根据系统论的观点把组织内的部门和成员看成是有机联系相互作用的子系统从作用上可以分为
强化理论的启示有
下列属于非正式组织的积极作用的是
马斯洛需要层次理论的两重性有
增强权利基础策略主要有
组织中的正式沟通借助的媒介有
下列关于组织和组织环境相互作用的表述中正确的是
期望理论中队效价的正确理解是
哪些情况组织宜采用集权管理
组织设计的最重要原则是
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则
负强化的办法有
从众行为的消极作用体现在
事业部结构中最高管理者必须保持哪三方面决策权
管理者在处理越级报告时必须坚持以下原则
下列哪些是组织设计的步骤
为使委员会顺利的有效地发挥作用应做到如下几点
斯金纳的行为改造型激励理论认为运用强化改造行为的方式主要是
直线职能结构之所以被广泛采用由于它具有如下优点
以下哪些是高归属需要者的特点
除了考虑用定性的办法确定管理跨度外还需要考虑
二维矩阵结构的主要缺点有
已有矩阵结构有哪些具体形式
在被管理者方面哪种情况宜采用集权管理
以下哪些属于精神激励的方法
下面是越级报告的沟通机制的优点的是
组织设计的权变理论包括哪些内容
以下哪些方法能起到正强化的作用
组织结构合理化主要从方面表现出来
当出现的情况时可能会通过来达到心理上的平衡
热门题库
更多
生产计划与控制
薪酬管理
跨文化管理
生产运作管理
高级财务管理
企业战略管理
经济管理
生产运营管理
技术与质量管理
金融机构管理
项目管理
后勤管理
管理会计学
媒介经营与管理
建筑工程资料管理
个人与团队管理