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人的社会知觉范围包括( )。
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中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
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影响社会知觉的因素一般不包括
知觉情境
知觉能力
知觉者
知觉对象
由于社会知觉人对人的知觉是极为复杂的所以实际影响制约社会知觉过程的因素很多下列各项属于影响社会知觉因
认知者的需要
社会态度与行为的关系
人际交往
逻辑推理的定势作用
以下关于社会知觉不正确的说法是
社会知觉是指在社会情景中以人为对象的知觉
社会知觉是指在社会情景中以物为对象的知觉
社会知觉也称社会认知
社会知觉也称人际知觉
如果我们把社会知觉主要理解为对人的知觉那么以人为对象的社会知觉基本上划分为对个人的知觉角色知觉和三种
人格知觉
情境知觉
比较知觉
人际知觉(或人际关系知觉)
社会知觉的研究范围不包括
自我知觉
运动知觉
人际知觉
归因
自我知觉和对他人的知觉有较大的区别包括
主客体是否统一
“以人度己”“以己度人”
知觉信息的多少
是否是社会知觉
下列有关社会知觉的各种观点正确的说法是①社会知觉又叫社会认知即个体对他人群体以及自己的知觉②社会知觉
①②③④⑤
①②③④
②③④⑤
①③④⑤
①④⑤
大学生的社会知觉就是大学生对社会客体的感知和认识过程包括对他人的知觉自我知觉角色知觉和人际知觉
人的知觉一般分为时间知觉运动知觉与社会知觉等
有关社会知觉的各种观点正确的说法是 ①社会知觉又叫社会认知即个体对他人群体以及自己的知觉 ②社会知觉
①③④⑤
①②③④⑤
②③④⑤
①②③④
①④⑤
以下有关社会知觉的各种观点正确的说法是①社会知觉又叫社会认知即个体对他人群体以及自己的知觉②社会知觉
①②③④⑤
①②③④
②③④⑤
①③④⑤
①④⑤
社会知觉包括
行为原因
人际知觉
自我知觉
环境知觉
社会知觉的实质就是
对人的知觉
对社会行为的知觉
对社会对象的知觉
对社会过程的知觉
在旅游知觉中游客除有对旅游条件旅游环境的知觉外还有
心理知觉
社会知觉
范围知觉
速度知觉
社会知觉实质上就是对人的知觉
知觉的研究范围包括对他人的知觉对自己的知觉对人际关系的知觉和对社会角色的知觉
下列有关社会知觉的各种观点正确的说法是①社会知觉又叫社会认知即个体对他人群体以及自己的知觉②社会知觉
①②③④⑤
①②③④
②③④⑤
①③④⑤
①④⑤
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小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划小敏在进行现有人力资源核查的同时可以对人力需求的进行预测
有关人的社会知觉范围说法正确的有
最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人以缓和现有的失业问题这主要是针对失业而提出的一种扩大就业政策
由于雇主和员工往往存在所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划为了完成这份人力资源规划小敏必须关注以下问题
以下属于非经济报偿形式的有
组织结构的三要素是
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划小敏在进行人力供给的预测时必须预测
是人力资源信息系统的基本职能
常用人员筛选技术可以分为
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴该公司在招聘广告中宜称的体现了影响薪酬的因素
最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析该省执行最低工资立法而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人于是这些工人失业了他们不得不去寻找更低工资的工作这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种
企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴下面属于管理人员的额外津贴的有
劳动和社会保险法律适用的基本要求包括
按照市场经济的要求完善的劳动法律体系包括
最近某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨请你也加入到他们的讨论当中根据你所学的知识对下列问题加以分析根据该省统计局的数字在2000年全省失业人口数为2万人失业率为4%那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为
目标管理法主要包括以下重要内容
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴该公司之所以对薪酬给予密切的关注是因为薪酬方案的制定对于都有影响
投保人的主要权利有
劳动合同的变更必须遵循下列原则
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有20%是以股票购买权的形式发放另外50%是固定部分工资还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴王经理的固定部分工资是薪酬的基本元素中的
关于薪资保密正确的说法有
工作分析的方法有
社会知觉也称
知觉者在了解一个人时可能被该人的突出特点所吸引以致忽视了该人的其他特点和品质这属于社会知觉效应中的
人力需求的直觉预测法主要有以下几种
把下属分出圈里人和圈外人的领导理论是
绩效考核的目标可分为
影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条通称为
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