—般来说KPI是根据能够创造价值的设定的-X题卡

是一种能够创造价值的价值是一切价值中最高的价值具有目的性和工具性的二重性可分为个人价值和社会价值两个方面

缩短时间创造价值弥补时间差创造价值延长时间差创造价值延长时间创造价值改变时间创造价值

缩短时间创造价值弥补时间差创造价值缩短时间差创造价值 .延长时间差创造价值时间创造价值

GDP是一个生产概念，不是一个收入概念创造GDP的活动主体取决于地域 GDP的主要部分是新创造价值，不包括转移价值一般来说，GDP的绝对量用现价表示，增长率用可比价表示

设定KPI→目标→数据监测→分析→优化目标→设定KPI→数据监测→分析→优化目标→设定KPI→分析→数据监测→优化目标→设定KPI→数据监测→优化→分析

能够创造价值的要素物质财富和使用价值的源泉能够创造物质财富的要素物质要素

战略地图任务分工矩阵目标分解鱼骨图岗位职责说明书

稀缺性创造价值可替代性稳定性可模仿性

人的价值具有目的性和工具性的二重性个人价值的问题实质是人和社会的关系问题人的价值是一种能够创造价值的价值，是一切价值中最高的价值人的价值就是人对自身的意义，就在于人能够创造价值以满足自身的需要人的价值在于享受价值，人创造客体价值的过程也是享受自己价值的过程

不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持直接创造价值，为价值创造过程提供支持不直接创造价值，也不为价值创造过程提供支持直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持

创造价值的劳动限于直接生产的工人要拓展对创造价值的劳动种类的认识创造价值的劳动只能限于物质生产领域要拓展创造价值的领域劳动和其它生产要素共同创造价值

能够清晰地满足客户的需求偏好要有足够的规模能够为构成利润源的客户创造价值能够为企业创造价值企业对利润源的需求和偏好有比较深的认识和了解

工作行为工作结果工作流程工作方式

—般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。