培训的主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估-X题卡

原始记录应用钢笔或中性笔填写为方便起见，可将观察值先记在白纸上，再转抄到专用记录表（簿）上观察值直接填写在记录表（簿）上原始记录不能用铅笔填写

态度调查原始记录现场观测定额原则记录日报

最高效率保持记录生产一线职工的一致评定要有较多的实作工时统计资料要有历史上技术比赛的详细统计资料

培训反应评估培训学习评估培训行为评估培训结果评估

态度调查原始记录现场观察定额标准统计日报

原始记录应用钢笔或中性笔填写为方便起见，可将观察值先记在白纸上，再转抄到专用记录表（簿）上观察值直接填写在记录表（簿）上原始记录不能用铅笔填写

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工作抽样原始记录现场观察统计日报态度调查

参与式观察非参与式观察非结构式观察实验观察

网络总体资料设备技术资料及原始记录系统运行及值班原始记录各类数据资料

培训的( )主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。