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奖励种类包括( )。

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嘉奖  记三等功  给予奖金  授予荣誉称号  
根据贡献大小区别对待  做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高  对做出重大贡献的,记功  可以同时授予两种以上的奖励  
正式的,处罚,指示  正式的,奖励,专家  正式的,奖励,惩罚  奖励,惩罚,指示  
实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励  
授予荣誉称号  一等功、二等功、三等功  嘉奖  一级英模、二级英模、三级英模  
4种  5种  6种  7种  
物质奖励  奖金  岗位调整  组织谈话  精神奖励  
绩效奖  建议奖  贡献奖  福利待遇  津贴制度  
成本加奖励  成本加固定费  成本加奖励费  成本加成本的一定比例  
嘉奖  记功  奖金  记大功  
物质奖励  荣誉奖励  务奖励  国家级奖励  部门、地方级奖励  
个人奖励计划  团队奖励计划  短期奖励计划  长期绩效奖励计划  弹性福利计划  

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