内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确-X题卡

(A) 外部劳动力供给量 (B) 外部劳动力市场 (C) 外部劳动力供给水平 (D) 内部劳动力相互调整 (E) 企业内在劳动力市场

基层劳动力市场预测和上层劳动力市场预测垄断劳动力市场预测和自由劳动力市场预测外部劳动力市场预测和内部劳动力市场预测地方劳动力市场预测和全国劳动力市场预测

分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据明确组织对员工的质量和结构的需求了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源

个人劳动力供给曲线短期劳动力供给曲线行业市场劳动力供给曲线无限供给的劳动力供给曲线

向后弯曲的劳动力供给曲线向上倾斜的劳动力供给曲线垂直形状的劳动力供给曲线水平形状的劳动力供给曲线

省市劳动力市场基层劳动力市场地方所需求人员地方劳动力市场全国劳动力市场

省市劳动力市场基层劳动力市场地方所需求人员地方劳动力市场全国劳动力市场

有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场外部劳动力市场和内部劳动力市场全国性劳动力市场和地区性劳动力市场优等劳动力市场和次等劳动力市场

区域劳动力供给中观劳动力供给全球劳动力供给社会劳动力供给

企业内部和外部的劳动力需求预测企业内部和外部的劳动力供给预测企业内部和外部的人才需求预测企业内部和外部的人才供给预测企业内部和外部的资源供求预测

对企业劳动力需求的供给企业内部的劳动力供给劳动者个人的劳动力供给学校毕业生的劳动供给企业对企业的劳动力供给

影响企业外部劳动力供给的因素人口政策及人口现状劳动力市场发育程度社会就业意识择业心理偏好

外部劳动力供给量外部劳动力市场外部劳动力供给水平企业内在劳动力市场内部劳动力相互调整

个人劳动力供给地区劳动力供给家庭劳动力供给企业劳动力供给社会劳动力供给

全国性劳动力市场和地区性劳动力市场有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场外部劳动力市场和内部劳动力市场优等劳动力市场和次等劳动力市场

省市劳动力市场基层劳动力市场地方所需求人员地方劳动力市场全国劳动力市场

对企业劳动力需求的供给企业内部的劳动力供给个人的劳动力供给学校毕业生对市场的供给企业对企业的劳动力供给

内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。