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根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

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劳动力供给的经济周期  劳动力供给的生命周期  劳动力需求的经济周期  劳动力需求的生命周期  
劳动力的所有权  劳动力的使用权  劳动力的供给者  劳动力的需求者  
劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降  劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降  劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降  劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降  
劳动力需求  劳动力供给  劳动力需求量  劳动力供给量  
劳动力供给量  劳动力供给  劳动力需求量  劳动力需求  
劳动力所有者的劳动力供给行为  劳动力交易场所所处的地理位置  劳动力供给者的工作搜寻范围  劳动力需求者的劳动力搜寻范围  
劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降  劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降  劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降  劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降  
劳动力供给的经济周期  劳动力供给的生命周期  劳动力需求的经济周期  劳动力需求的生命周期  
劳动力需求方受损,而供给方获利  劳动力需求方受损,供给方亦受损  劳动力需求方获利,而供给方受损  劳动力需求方获利,供给方亦获利  
对企业劳动力需求的供给  企业内部的劳动力供给  劳动者个人的劳动力供给  学校毕业生的劳动供给  企业对企业的劳动力供给  
劳动力供给是有生命周期性的  劳动力需求是有生命周期性的  劳动力供给是有经济周期性的  劳动力需求是有经济周期性的  
全国性劳动力市场和地区性劳动力市场  有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场  外部劳动力市场和内部劳动力市场  优等劳动力市场和次等劳动力市场  
根据买卖双方彼此搜寻的地理范围划分的  根据交易的产业范围划分的  根据的职业范围划分的  买者和卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的形式  
劳动力需求略大于劳动力供给  劳动力需求正好等于劳动力供给  劳动力需求略小于劳动力供给  以上都不对  
资本的供给  消费者对最终产品的需求  劳动力的供给  劳动力的工资  

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