当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

结合网点转型和业务发展实际,及时组织开展对____的风险评估,采用数据 分析、机控技控等手段,研究制定有效防控措施。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

遵循事故发生发展的客观规律  结合实际情况和防控工作需要  根据评估结果  及时调整应急响应级别  
本年度电子银行业务的发展计划与实际发展情况,以及对本年度电子银行发展状况的分析评价;  本年度电子银行业务经营效益的分析、比较与评价,以及主要业务收入和主要业务的服务价格;  电子银行业务风险管理状况的分析与评估,以及本年度电子银行面临的主要风险;  其他需要说明的重要事项。  
评估业务及经营管理活动各流程环节中的操作风险大小,对操作风险进行等级划分,区分高频低损、低频高损等风险,便于根据实际风险大小采取针对性控制  分析现有控制措施的实际执行情况,查找和评估现有控制措施的缺陷和不足  综合评价现有控制措施的不足或过度状况,便于采取更贴切和有效的控制  根据业务发展战略、风险偏好、盈利状况以及评估与评价结果,提出优化和改进控制活动的方案,并最终实施优化方案  
协助机构负责人分管运营及内控管理工作,全面把控网点重大业务操作风险,维护网点正常经营秩序。  协助机构负责人实施内部控制与合规检查,负责监督柜面业务人员(含核准人员)的工作,对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。  负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况,业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。  负责网点员工的业务培训,组织员工学习规章制度,定期评估业务流程,并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势,报告网点重大风险隐患,并就优化制度、流程提出意见与建议。  负责对内外审发现问题的督促整改,跟踪落实整改效果。  
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作  确定组织发展目标与职业需求规划  开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作  职业生涯发展评估  工作与职业生涯的调适  
全面负责网点服务管理、人员管理、环境管理,是网点现场管理的第一责任人;处理网点服务突发情况和客户投诉。  承担网点临柜业务监督职责,组织柜面业务运行,规范柜面经理和大堂经理操作行为,加强柜面业务操作风险管控。  负责网点整体营销业绩的达成,对营销工作实施过程管控和绩效管理;监督网点营销和销售操作合规性。  负责开展公私联动营销,策划组织营销活动,指导员工更新营销理念和开展营销活动。  
风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方  风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境,各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性  风险管理的运行机制应具有系统性,包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制  风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应,以合理的成本实现风险管理的目标  
有效分流网点业务、促进网点转型  全面提升服务水平、提高市场综合竞争力  有效降低运营成本、增加中间业务收入  全面推动零售业务战略的实施,促进全行业务发展和经营转型  
全国化发展  全过程施工总承包转型  全产业链联动协同发展  建筑全生命周期服务商转型  
风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方  风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境,各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性  风险管理的运行机制应具有系统性,包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制  风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应,以合理的成本实现风险管理的目标  
工作业绩与表现的评估,工作士气的调查  提供相关资料给组织或员工  配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干  早确认有潜力者,为其提供职业生涯发展路径  确定各类员工甄选升迁标准,促进员工的公平竞争  
转型发展要与产权改革相融合  转型发展要与市场拓展相融合  转型发展要与服务升级相融合  转型发展要与风险防控相融合  
确定短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理  确定长期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理  确定大目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理  确定分化目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理  
风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方  风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境,各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性  风险管理的运行机制应具有系统性,包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制  风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应,以合理的成本实现风险管理的目标  
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作  确定组织总体发展目标与职业需求规划  开展与职业生涯管理相结合的评估工作  对员工个人职业生涯发展进行定期的评估  员工工作岗位与职业生涯的调适  
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作  确定组织总体发展目标与职业需求规划  对员工个人职业生涯发展进行定期的评估  员工的个人发展与企业发展的目标相结合  

热门试题

更多