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培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。

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调查质量和结果可靠性受主持人水平和技巧影响很大的方法是

专题小组讨论观察法深入访谈法问卷调查法头脑风暴法

企业在进行调查研究时可以采用的方法主要有

访谈法问卷调查法资料分析法比较研究法头脑风暴法

收集学员同事专家的意见常用的方法有

自由讨论法问卷调查法总结法询问法头脑风暴法

收集一手资料的常用方法有

问卷调查法试点调查法面对面访谈法电话访谈法头脑风暴法

绩效考评指标体系的设计方法包括

个案研究法座谈研讨法头脑风暴法要素图示法问卷调查法

收集学员同事专家的意见常用的方法有

信息反馈法头脑风暴法问卷调查法情景模拟法课程演练法

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以为主

问卷调查和观察法问卷调查和面谈法问卷调查和测试法问卷调查和咨询法

学生需求法是指在了解学生需求的基础上根据学生需求确定与之匹配的课程内容课程设计者可以通过各种途径

提问法问卷调查法访谈法头脑风暴法小组讨论法

收集一手资料常用的方法有

观察法专题讨论法头脑风暴法问卷调查法实验法

培训课程演练结柬后人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集的意见

客户学员上司同事专家

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