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企业培训教学效果的检测和评价包括效果测定和（）。

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对培训师的培训包括

授课技巧教学工具的使用教学内容对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估

与企业培训师沟通协调的内容具体包括

介绍培训总体情况教学内容的补充与调整考核与鉴定学员对教学效果意见的反馈教学条件的沟通

教学评价对教师的教和学生的学都具有监督强化作用通过评价反映出教师的教学效果和学生的学习成绩这是教学评

企业培训教学效果的检测和评价包括和业务评价

效果测定过程评定课程运营意识改善

考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括

查看以往的教学反映情况记录查看其教案向其他相关单位了解其以往教学效果让其马上试讲查看其教学经历

教育培训统计是对人才素质培训效益和等进行科学分析和价值判断以探求教育培训的规律寻求解决问题途径的一

教育效果培训效果教学效果经济效益

培训师的培训与开发包括

授课技巧培训教学工具的使用培训教学内容的培训对教师的教学效果进行评估教师培训与教学效果评估的意义

干部教育培训课程的评估包括

教学态度教学内容教学效果教学方法标准

企业培训的检查和评价可以包括两个方面效果测定和业务评价

教学效果教学经费教学设备教学预算

企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价效果反馈三个方面

对企业培训师的考察方法中以下为间接考察法的是

培训师个人阅历对培训目标和内容的把握面谈现场模拟教学以往的教学效果

企业培训教学效果的检测和评价包括测定和

意识改善过程评价课程实施业务评价

培训教学效果的测验和评价分为

书面测试和书面报告业务日志和面谈实际操作和上司审查效果测定和业务评价

职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面

效果测定和内容评价业务评价和内容评价过程测定和效果测定效果测定和业务评价

企业培训的检测和评价可以包含两个方面效果测定和业务评价

教学效果教学经费教学设备教学预算

教学质量分析和评价的内容不应该包括

教学效果教学过程教案考试分数

培训教学效果的检验和评价包括方面的内容

书面测试和书面报告业务日志和面谈实际操作和上司审查效果测定和业务评价

对培训师的培训与开发基本要求是

授课技巧教学工具的使用教学内容对教师的教学效果进行评估教师培训与教学效果评估

建立听课制度可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平

在企业培训教学效果检验方面有关效果测定法中的书面测试法是评价的有效方法

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