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计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐等 招聘规划的第一步是发布招聘信息 招聘规划的最后一步是确定面试的时间
人力资源管理费用的核算 招聘需求信息 人员招聘的方式 信息发布的范围
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