简历的内容通常包括-X题卡

分析简历结构审查简历的主观内容对简历的整体印象判断是否符合岗位技术和经验要求审查简历中的逻辑性

显示并打印该文件的内容为该文件开设一个新的、空的文档窗口将该文件内容从磁盘调入内存并显示将该文件内容从内存中读出并显示

主观内容客观内容学历背景身体状况心理素质

简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励简历的形式，如简历的格式、字体、图案等简历的主观内容，如应聘者对自己的描述简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

个人信息教育背景工作经历个人成绩应聘者对自己的描述

环保 招聘人员的工作量 简历内容的充实度 简历留在应聘公司的价值

求职意向联系方式教育经历奖惩情况

显示并打印该文件的内容为该文件开设一个新的、空的文档窗口将该文件内容从磁盘调入内存并显示将该文件内容从内存中读出并显示

介绍自己主要成绩主要不足个人简历

拟派出的项目负责人的简历、业绩主要技术人员的简历、业绩拟用于完成招标项目的机械设备项目财务支出表

审查应聘者的隐私审查简历中的逻辑性分析简历内部结构对简历的整体印象审查简历的客观内容

学历性别籍贯工作经历工作成就

分析简历结构审查简历的客观内容判断是否符合岗位技术和经验要求审查简历中的逻辑性对简历的整体印象

项目负责人的简历主要技术负责人的简历主要技术负责人的业绩拟用于完成招标项目的机械设备

筛选简历分析简历结构客观内容简历逻辑性

简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否和应聘岗位相符在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑

审查应聘者的隐私审查简历中的逻辑性分析简历内部结构审查简历的客观内容对简历的整体印象

主观内容客观内容学历背景身体状况心理素质

简历的内容通常包括（）