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简历的客观内容,包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 简历的形式,如简历的格式、字体、图案等 简历的主观内容,如应聘者对自己的描述 简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 简历的逻辑性,判断简历虚假成分的含量
个人信息 教育背景 工作经历 个人成绩 应聘者对自己的描述
个人信息 受教育经历 工作经历 个人成绩 个性描述
姓名、受教育情况等 工作经历 工作稳定性 求职动机 个人隐私
自我评价和表述 个人信息 教育背景 工作经历 个人成绩
姓名 性别 当前从事的岗位 工作年限 近几年来的工作经历
个人信息 受教育经历 对本人描述 个人成绩 对自己的个性描述
个人信息 受教育经历 工作经历 工作业绩 个性描述
个人基本情况 教育情况、工作经历 联系方式 目标职位和任职资格资质
受教育经历 受培训经历 受教育程度 受教育培训程度
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分 简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否和应聘岗位相符 在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑
个人信息 教育经历 工作经历 工作业绩 对自己的个性描述