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阅读下列材料: 材料一 凡是不能促进我们达到目标的一切东西,我们都应一概斥为无用。 ——斯宾诺莎 材料二 当立法者们图谋夺取和破坏人民的财产或贬低他们的地位使其处...

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员工的上司制定  据员工个人能力来确定  制定达到目标的详细步骤  标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性  
是一个动态的复杂系统  可进行定量或定性的衡量  可以规定达到目标的时间  目标是现实的  
它确定学生学习的目标  但它不能达到目标的方法  学习活动进行的时间  完成活动的证据及确认这些证据的标准等  
管理是一个过程  管理的核心是达到目标  管理的本质是协调  管理就是计划  管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源  
确定财务决策的目标即要解决的问题  确定可达到目标的各种方案  评价比较各个方案  择定实现目标的最优方案  
目标是可衡量的,有量化的标准  目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间  不要一次设定三个以上的发展目标  目标是明确的,要精确描述想得到的结果  
顾客购买  沟通  谈判  广告  
管理是一个过程。  管理的核心是达到目标。  管理的本质是沟通。  管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源。  
目标是可衡量的, 有量化的标准  目标是有时间限制的, 要设置达到目标的时间  不要一次设定三个以上的发展目标  目标是明确的,要精确描述想得到的结果  

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