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国家规定的劳动条件最低标准强行法 规章制度 集体合同 劳动合同
自签订之日起生效 自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
集体合同自双方签字盖章之日起生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定 集体合同必须由工会与用人单位签订 集体合同草案必须工会批准
如果该企业有工会，那么应该由工会代表职工和企业签订集体合同 集体合同自签订之日起生效 职工乙私下和企业约定了比集体合同低的劳动报酬 集体合同草案应该提交工会讨论通过
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 程序是否违反法律、法规、规章规定 内容是否与国家规定相抵触 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 协商程序是否违反法律、法规、规章规定 协商是否有主管部门参与 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 集体合同是特定当事人之间订立的协议 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
履行集体合同的规则 监督集体合同的规则 检查集体合同的规则 订立集体合同的原则 协商、订立集体合同的程序
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
在公司内张贴公示15个工作日 经职工代表大会审议通过 经公司股__会审议通过 劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
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