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将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。

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分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求  对人力资源信息系统的使用状况进行评价  公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息  对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训  
采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本  人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统  人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响  采用人力资源信息系统有可能降低工作效率  
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  
有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  
选择人力资源信息系统  人力资源信息系统的设计与发展  人力资源信息系统的实施  人力资源信息系统的维护  培训与评价  
有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  
分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求  对人力资源信息系统的使用状况进行评价  让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息  对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训  
分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求   对人力资源信息系统的使用状况进行评价   公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息   对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训  
培训  人力资源信息系统的实施  人力资源信息系统的设计与发展  评价  
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  
有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系  将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用  既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上  将某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  既有一个中心装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  
选择人力资源信息系统  人力资源信息系统的设计与发展  人力资源信息系统的实施  人力资源信息系统的维护  培训与评价  
有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系  将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上  将某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用  既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点  
采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本   人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统   人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响   采用人力资源信息系统有可能降低工作效率  
采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本  人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统  人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响  采用人力资源信息系统有可能降低工作效率  
接受人力资源信息系统肯定可以降低办公成本  人力资源信息系统是为制定人力资源决策供应信息的集成系统  人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响  接受人力资源信息系统有可能降低工作效率  

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