假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%则这两种劳动力之间存-X题卡

替代互补总替代总互补

替代总替代互补总互补

总替代关系互补关系替代关系总互补关系

劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低该地区的劳动力供给量比较大该地区的产品需求价格弹性系数较大，这种情况不利于工资水平的提高

劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

工资率下降必然带来劳动力需求的减少工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

该地区的劳动力需求弹性比较高劳动密集型企业的劳动力需求弹性较低该地区的劳动力供给量比较大该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高

替代总替代互补总互补

替代关系总替代关系互补关系总互补关系

替代关系互补关系总替代关系总互补关系

劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1％导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

工资率下降必然带来劳动力需求的减少工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

工资率下降必然带来劳动力需求的减少工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低该地区的劳动力供给量比较大该地区的产品需求价格弹性系数较大，这种情况不利于工资水平的提高

替代关系总替代关系互补关系总互补关系

工资率下降必然带来劳动力需求的减少工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低该地区的劳动力供给量比较大该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高

假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的是( )关系。