关于访谈法叙述错误的是-X题卡

结构式访谈法和无结构式访谈法个别访谈法和小组访谈法直接访谈法和间接访谈法一般访谈法和特殊访谈法

事件访谈法双盲访谈法结构访谈法无结构访谈法

访谈法适用范围广泛访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态结构化访谈能够比较全面地收集信息访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

书信访谈法电话访谈法个别访谈法小组访谈法

结构式访谈和非结构式访谈直接访谈法和间接访谈法个别访谈法和小组访谈法一般访谈法和个别访谈洪

深度访谈方法是质性研究中最重要的一种方法深度访谈是一种研究性交谈，是研究者通过有目的提问的方式，从被研究者那里收集、建构第一手资料并作为观点证据的研究方法深度访谈法的调查对象多数针对的是各个部门深度访谈方法在西方的城市社会研究中已得到广泛应用

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座谈法集体访谈法小组访谈法个别访谈法

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访谈法就是普通的“聊天” 要取得访谈的成功，访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围，取得被访者的积极配合访谈法也是直接搜集资料的基本方法访谈过程是访谈者与被访谈者双方互相影响的过程

个别访谈法集体访谈法小组访谈法焦点访谈法

小组访谈法又称“座谈法” 邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法” “头脑风暴法”属于小组访谈法小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路

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小组访谈法结构式访谈法电话访谈法特殊访谈法

访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法非结构化访谈可以全面收集信息结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

结构式访谈和非结构式访谈直接访谈法和间接访谈法个别访谈法和小组访谈法一般访谈法和个别访谈法

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非结构化访谈可以全面收集信息通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维访谈法适用范围较广在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

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