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评估培训师组织教学能力的指标有（）。

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对培训师的教学能力评估主要关注哪些内容

对于教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是让其按照要求准备相关的并进行提前审定

教学方法教学讲义教学评估方案教学大纲

建立听课制度可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平通过听课可以直接了解

企业培训师的语言运用情况企业培训师的学习能力企业培训师的课堂组织能力企业培训师的应变能力

随着培训师培训能力的提高授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标

教态是培训师的外在能力素养主要评估的指标有

仪表语言表达能力表情精力充沛度创见

对于教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

请说明对培训师的教学能力评估应主要关注哪些方面

授课能力是培训师最基本的能力素质主要评估的指标有238

对课程重点的把握授课内容是否全面能否做到深入浅出的讲解培训师归纳与总结的能力能否自觉的更新知识

区分培训文化发展阶段的指标有

培训的计划性培训的参与性培训师的选择培训的内容和形式培训效果评估情况

教态是培训师的外在能力素养主要评估的指标有

仪表语言表达能力表情精力充沛度外貌

培训师的提问水平分析问题的能力以及回答学员问题的能力指导学员完成课题的能力等考核指标是评估培训师的

应变能力指导能力授课能力思维能力

对培训师智力因素的评估指标主要包含

思维能力（的清晰度和敏捷度）知识面（知识的运用和整合能力）教学经验（培训师的教学智慧）创见（培训师的创新能力）判断力（培训师的教育观念）

对培训师教学能力的评估主要关注方面

智力因素授课情况组织教学教态指导能力

招聘作用选拔培训师主要从方面进行评估

教学状态教学态度工作态度、业务素质条件业务能力

教学的灵活性课时的利用率以及教学技巧教学进度等方面内容是对培训师方面的评估

培训师授课能力培训师的分析能力培训师的组织教学能力培训师的指导能力

教学灵活性课时利用率教学技巧和教学进度等方面内容是对培训师方面的评估

授课能力分析能力组织教学能力指导能力

招聘任用选拔培训师主要从方面进行评估

教学状态教学态度工作态度、业务素质条件业务能力

请结合上述案例自己拟定一份培训师教学管理能力课程的评估方案25分

建立听课制度可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平通过听课可以直接了解

企业培训师的语言运用情况企业培训师的学习能力企业培训师的课堂组织能力企业培训师的操作能力企业培训师的应变能力

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