关于工资水平的说法错误的是-X题卡

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资实际工资就是指名义工资企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低

实际工资又称为名义工资物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低货币工资和实际工资之间没有必然的联系货币工资水平上升，则实际工资水平一定上升

熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

规模大的企业确定会支付较高水平的工资假如提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为其他条件确定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公允对待

实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资实际工资就是指名义工资企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低

货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

实际工资又称为名义工资物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低货币工资和实际工资之间没有必要的联系货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人

货币工资上升时，实际工资有可能下降货币工资水平通常低于实际工资水平实际工资等于货币工资与物价指数之比一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

男性工资水平高于一般工资水平；女性工资水平高于一般工资水平；男性工资水平高于女性工资水平。

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

实际工资又称为名义工资物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低货币工资和实际工资之间没有必要的联系货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

规模大的企业一定会支付较高水平的工资假如提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增长工资是值得的较高的工资水平有助于遏制员工的偷懒行为其他条件一定，工资水平越高，员工越有也许认为自己得到了公平看待

熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高产业的工会化水准越高，则工资水平一定越高工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

货币工资水平不变时，实际水平可能上升，可能下降实际工资反映了货币工资的实际购买能力物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低企业在确定工资水平，必须了解实际工资水平的高低货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

货币工资上升时，实际工资有可能下降货币工资水平通常低于实际工资水平实际工资等于货币工资与物价指数之比一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

较高的工资有利于吸引较好的员工较高的工资有利于提高员工的生产率较高的工资水平会导致员工辞职的吋能性减小进而增加企.培训的意愿较高的工资水平，将会难以带来公平的感受较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用

关于工资水平的说法，错误的是（）。