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高级技术人员劳动力市场 建筑工人劳动力市场 名牌大学毕业生劳动力市场 企业经理人员劳动力市场 家政服务人员劳动力市场
劳动力均衡系数 分工种每工产量 生产工人日产值 建安工人日产值
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力,就必须支付25元/小时以上的工资
从事实庭生产 从事劳动力市场的工作 工资报酬的比率对劳动力的就业决策没有影响 以上都不正确
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力,就必须支付25元/小时以上的工资
企业为了获得足够的劳动力,就必须支付30元/小时以上的工资 企业仍然支付30元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力 劳动力市场上的均衡就业量将会出现上升 动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
汽车生产企业要想获得足够的劳动力,就必须支付25元/小时以上的工资 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
劳动力不均衡系数=某一时期施工人数/施工期平均人数 劳动力不均衡系数=施工期高峰人数/施工期平均人数 劳动力不均衡系数=施工期高峰人数/施工期低谷人数 劳动力不均衡系数=施工期计划用工人数/施工实际用工人数