首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 中级人力资源管理 > 多项选择

多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：20题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

激励的理论非常多在管理实践上应用比较广泛的理论主要有

A. 双因素理论
B. 供求理论
C. 期望理论
D. 公平理论
E. 目标设置理论

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于

A. 改变结构和文化
B. 组织绩效和业绩
C. 特殊能力的开发
D. 提高员工的素质
E. 管理变革

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

下列关于亲和需要的陈述正确的是

A. 亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B. 亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C. 亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D. 在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
E. 亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有

A. 有助于组织发展战略的制定
B. 有助于组织人员稳定
C. 有利于制定组织的发展前景
D. 有助于降低人力资本的开支
E. 有助于减少组织的浪费

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

法定福利包括

A. 教育援助计划
B. 婚丧假
C. 医疗保险
D. 住房公积金
E. 企业年金

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

案例分析
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：6次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：5次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：5次
任意集
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：7次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答集
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：4次

相关题库

更多

中级铁路运输中级公路运输中级水路运输中级经济基础知识会计从业初级会计中级会计高级会计师注册会计师精算师农村财会人员资格考试初级统计师统计从业资格考试中级统计师初级审计师中级审计师