机关聘任公务员只能参照公务员考试录用的程序进行公开招聘不可以从符合条件的人员中直接选聘 -X题卡

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

按照公务员录用办法进行公开招聘推荐选聘直接选聘

可从符合条件的人员中直接选聘按照公务员录用程序公开招聘以签订聘任合同的方式确定双方权利义务对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行

机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

可从符合条件的人员中直接选聘。按照公务员录用程序公开招聘。以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

可从符合条件的人员中直接选聘按照公务员录用程序公开招聘以签订聘任合同的方式确定双方权利义务对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行

机关聘任公务员只能参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）