集体谈判中工资谈判范围的下限一般是-X题卡

工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

个体谈判集体谈判口头谈判书面谈判

劳资谈判集体谈判工资谈判劳资契约

集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的在集体谈判中，国家是直接参与的在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

工会的坚持点高于雇主的坚持点雇主的坚持点高于工会的坚持点工会上限高于雇主坚持点工会的坚持点高于雇主的下限

工会的上限和雇主的下限工会的上限和雇主的坚持点工会的坚持点和雇主的坚持点工会的坚持点和雇主的下限

目的是特定的内容是特定的形式是特定的效力是特定的

工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

集体协商的提出和协商代表资格的确定进入谈判准备阶段正式进行谈判阶段签订集体合同

谈判态度谈判安排谈判组织谈判进度

工会的上限和雇主的下限工会的上限和雇主的坚持点雇主的坚持点和工会坚持点工会的坚持点和雇主的下限

工会的上限和雇主的下限工会的坚持点和雇主的下限工会的上限和雇主的坚持点工会的坚持点和雇主的坚持点

工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限 “不确定范围”是可变的 “不确定范围”是相对固定的 “不确定范围”的水平和宏观经济状况相关

宏观经济企业文化企业工资支付能力劳动力市场供求状况

目的是特定的内容是特定形式是特定的效力是特定的

集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）。