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劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假 劳动教养人员表现好的才能放假 劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假 劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
中央一级劳动教养管理机关 省、自治区、直辖市一级劳动教养管理机关 省会城市一级劳动教养管理机关 大中城市(地、州)一级劳动教养管理机关
劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌专政的一种方法 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成 榆察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
《劳动教养管理工作若干制度》 《劳动教养教育工作规定》 《劳动教养人员守则》 《劳动教养管理工作执法细则》
监狱监禁刑制度 社区矫正非监禁刑制度 劳动教养制度 金钱代替刑罚制度
对于劳动教养制度，若我国积极筹划改革，对于严重违法但未人罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器 对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容 目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到人权保护 通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应法律救济的标准和途径
劳动教养人员受教养地公安机关 劳动教养人员原住地公安机关 劳动教养人员的劳动教养管理所 劳动教养人员原住地民政部门
行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法 在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁 劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的 劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
__具有最高效力，劳动教养制度有违宪之嫌； 上位法高于下位法，设置劳动教养制度的行政法规效力低于法律 新法优于旧法，设置劳动教养制度的法律出台早于《立法法》 充分彰显我国法律保护人权的必然要求
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改的，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌斗争的一种方法 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成 检察机关受劳动教养委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
劳动教养不是刑罚 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视 以上做法均符合题意
劳动教养管理所所长 劳动教养管理所生活卫生方面负责人 劳动教养人民警察 劳动教养人员
劳动教养是刑罚的一种 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌专政的一种方法 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成 检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不够追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌专政的一种方法 检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动，民政部门组成
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改的，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌斗争的一种方法 检察机关受劳动教养委员会委托审查批准需要劳动教养的人员 劳动教养需要被教养人家属同意
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