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劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌专政的一种方法 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成 检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
《劳动教养管理工作若干制度》 《劳动教养教育工作规定》 《劳动教养人员守则》 《劳动教养管理工作执法细则》
对于劳动教养制度，若我国积极筹划改革，对于严重违法但未人罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器 对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容 目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到人权保护 通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应法律救济的标准和途径
是一种进步，因为只有中国才有劳动教养制度 是一种进步，体现了我国依法保障公民权利，维护法律权威 是一种退步，失去了一种有效惩治和矫正违法犯罪行为的途径 是一种退步，是一种只讲民主，忽视专政的做法
废止收容制度 废止劳动教养制度 废止刑讯逼 废止截访制度
劳动改造制度 劳动管制制度 劳动教养制度 劳动教改制度
扩大了公民的政治权利 人民当家作主的重要方式 新型民主与新型专政的统一 公民的合法权利受法律保护
劳动教养管理所所长 劳动教养管理所生活卫生方面负责人 劳动教养人民警察 劳动教养人员
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改的，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌斗争的一种方法 检察机关受劳动教养委员会委托审查批准需要劳动教养的人员 劳动教养需要被教养人家属同意
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