劳动法的适用范围包括 -X题卡

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

我国境内的国有企业公务员我国境内的外商投资企业与事业单位签订劳动合同的职工家庭保姆

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》家庭聘用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》外商独资企业的职工适用《劳动法》在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》家庭聘用的保姆适用《劳动法》私人的行为在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

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渊源适用范围适用条件适用要求

劳动法的生效或失效时间劳动法的失效时间劳动法的时间效力劳动法的通过时间

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

外商投资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》乡镇企业的农民工适用《劳动法》

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户中的雇工适用《劳动法》家庭雇用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商聘用的帮工适用《劳动法》家庭雇佣的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

劳动法的适用范围包括：（）。