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团队( )是群体

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人际群体  团队集体  无序群体  任务群体  
团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队  群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效  群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的  群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的  群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的  
长相不同,语言不同  两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离  双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体  在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释  
任务群体  团队群体  人际群体  D无序群体  
实践群体  操纵群体  指挥群体  利益群体  
个体和组织  个体和群体  个体和团队  群体和组织  群体和团队  
团队就是个群体  团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体  团队影响着我们的生活  团队是技术进步的必然产物  
群体强调信息共享,团队则强调集体绩效  团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的  群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的  群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的  
群体目标不确定  群体结构不确定  群体领导不确定  团队成员分工明确  
任务群体  团队群体  维护群体  领导群体  无序群体  
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用  工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任  工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和  工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补  工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效  
人际群体  团队集体  无序群体  任务群体  

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