岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指-X题卡

实用性 B、个性化 C、专家行为 D、动态管理

实用性原则专家行为原则个性化原则科学操作原则动态管理原则领导与群众相结合的原则

实用性原则务实性原则专家行为原则个性化原则

专家行为原则实用性原则科学操作原则个性化原则

专家行为原则科学操作原则个性化原则实用性原则

专家行为原则个性化原则科学操作原则动态管理原则有效性原则

岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性岗位描述方案是否符合动态管理原则岗位描述方案文件结构是否合理岗位描述的内容能否应用于实际

注重人性化工作丰富化因事设岗、因岗设人注重个性化

实用性个性化差异性准确性

动态管理原则个性化原则超前性原则科学操作原则

方案内容要具有实用性方案内容要具有科学性方案要具有可操作性方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

实用性原则务实性原则专家行为原则个性化原则

实用性原则专家行为原则个性化原则科学操作原则动态管理原则

是否符合本单位当前和发展的实际情况是否符合岗位的发展动态和发展趋势是否能客观反映不同岗位、不同层级之间的差异是否符合本岗位的工作实际和工作规律

实用性原则专家行为原则个性化原则科学操作原则动态管理原则

个性化原则人性化原则个别化原则社会化原则

个性化原则系统化原则专业化原则人性化原则

趣味性个性化智力性互动性原创性

岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）