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人员核查法 德尔菲法 管理人员接续计划法 管理人员判断法
管理人员判断法 一元回归分析法 转换比率分析法 德尔菲法
消费系数法 类推预测法 特尔菲法 专家会议法 弹性系数法
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 主观判断法是一种精确的预测方法 主观判断法是一种定量的预测方法
德尔菲法 管理人员判断法 一元回归分析法 转换比率分析法
物理模型法 数学模式法 类比分析法 类比调查法 专业判断法
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 主观判断法是一种精确的预测方法 主观判断法主要适用于规模较大,结构复杂的组织 主观判断法是一种定量的预测方法
需要的数据少,计算成本低 使用简便、结果精确 随着时间的推移,弹性系数进行修正 是延伸性预测方法 适合中长期预测
消费系数法 指数平滑法 弹性系数法 德尔菲法 专家会议法
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 主观判断法是一种精确的预测方法 主观判断法是一种定量的预测方法
国际基准 需求结构基准 产业间比例平衡基准 需求适应性基准
这种方法计算简便、容易掌握 这种方法预测结果精确 这种方法通常用于品种繁多、规格复杂、资金用量较小的项目 这种方法能为筹资管理提供短期预计的财务报表
德尔菲法 管理人员判断法 一元回归分析法 转换比率分析法
在相关条件能够得到满足的情况下,定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断法所得出的预测结果要精确得多 在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下,主观判断法是可以选择的唯一最佳途径 进行人力资源需求预测时,两种方法不能结合使用 定性的主观判断法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法 定量的统计学方法包括经验判断法和德尔菲法
严密性强 简便易行 科学性较强 主观随意性比较大 进行短期判断有明显优势
人员核查法 德尔菲法 管理人员继续计划法 管理人员判断法