内部晋升制的作用不包括-X题卡

减少雇用新员工的人力、物力、财力有利于专业人才的更新维持企业人力资源的稳定保持企业工作的连续性有利于管理方式方法的变革

减少雇佣成本防止人才流失激发员工的积极性提高组织的创新能力保持企业工作的持续型和稳定性

主动性新鲜血液竞争能力变革能力

能够节约时间和管理成本有利于保持队伍的稳定有助于保持工作的连续性有利于激发创新和活力

支持监督服务保障

定期公布内部聘任岗位空缺员工晋升过程的非正规化建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度强调企业的内部晋升政策

采用发布广告方式借助猎头公司利用内部晋升制度依靠证书进行筛选借助人才中介机构

降低雇佣成本避免人才流失激发员工的积极性提升组织的创新能力保持企业工作的连续型和稳定性

由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，可节约管理成本企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性企业内部晋升制还有利于保持企业工作的稳定性

强化了封建国家的统治基础调整了统治集团内部的关系削弱了士族地主的势力阻止了士族地主入朝做官

企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

破格晋升常规晋升公开竞争型晋升封闭型晋升

开展岗位安全教育培训活动监督落实安全生产责任制组织生产经营单位内部安全检查工作整改各种事故隐患

组织与员工之间维持长期的关系采用内部晋升制度强调雇员个人的能力而非资历注重员工的职业生涯发展

年薪制年功序列工资晋升刺激退休金激励

晋升辞职降职平调

内部晋升制的作用不包括（）。