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被动文件 主动文件 是对报告的批件 下级没有请示,用来指导工作的
追究有关责任人的责任 追究有关负责人的责任 追究有关领导的责任 追究有关领导机关的责任
上级机关对下级机关 下级机关对上级机关 平级机关之间 有关联单位
被动发文 主动发文 是对报告的批件 上级用来指导下级工作的
“请示”的特点是内容简明,一文一事,事前请示 针对性强,批复必须明确答复请示事项 执行效力强,批复内容下级必须贯彻执行 下级请示,上级应根据实际情况考虑是否给予批复
有要求答复问题的各下级机关 出现了相关问题的某几个下级机关 发出请示的下级机关 发出请示单位的职工代表大会
追究有关责任人的责任 追究直接责任人的责任 追究有关领导的责任 追究直接责任人和有关领导的责任
批复是上级机关针对下级机关请示的某一具体问题作出的答复 批复对应着请示行文 批复的发文对象是请示单位 批复的内容是下级请示的事项
对请示事项的具体答复或指示 实行对下级单位的具体指导 对上级提出要求 对全局工作及时协调
被动发文 主动发文 是对报告的批件 下级没有请示,用来指导工作的