与测验形式的笔试相比论文形式笔试的优点是-X题卡

易于观察应聘者的创造力及材料概括能力一次测试可以出比较多的题目应试者的心理压力小成绩评定比较客观

论文形式的笔试能够出题较多测验形式的笔试在于易于编制试题面试法的特点具有直观性面试法具有客观性的特点

能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力易于测出应聘者的实际操作能力 --次测试能够出题较多，题目较为全面成绩评定较为客观

能够全面考查应聘者的态度通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试目前在我国被广泛使用可以测试应试者的基础知识和综合分析能力所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

笔试实际操作面试智力测验

测验形式的笔试费时少，效率高测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平成绩评定较为客观

费时少，效率高成绩评定较为客观应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平易于观察应聘者的推理能力,创造力及材料概括力

测验形式的笔试费少，效率高测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平成绩评定较为客观

易于观察应聘者的创造力及材料概括能力一次测试可以出比较多的题目应试者的心理压力小成绩评定比较客观

能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力易于测出应聘者的实际操作能力一次测试能够出题较多，题目较为全面成绩评定较为客观

论文形式的笔试测验形式的笔试闭卷形式的笔试开卷形式的笔试半开卷形式的笔试

认知测验构造性测验人格测验难度测验投射性测验

放射性测验投射性测验折射性侧验反映性测验

论文形式的笔试测验形式的笔试闭卷形式的笔试开卷形式的笔试半开卷形式的笔试

题目易于编制能够测验应试者的书面表达能力易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括能力评分有客观标准

专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试论文形式的笔试优点是应试者心理压力小，费时少，效率高测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式专业笔试较适合作为初步筛选的工具

放射性测验投射性测验折射性侧验反映性测验

认知测验人格测验构造性测验投射性测验

重知识而轻能力笔试测验中试题的编制水平重结果而轻过程笔试测验形式本身

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。