是内部供给预测的方法-X题卡

对外部人力资源需求量进行预测对外部人力资源供给量进行预测对内部人力资源需求量进行预测对内部人力资源需求量进行预测

内部拥有量外部拥有量内部供给量外部供给量

对当地失业水平的预测对全国失业水平的预测公司设计范围的人口密度马尔科夫分析方法

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

人员流入预测人员流失预测内部员工流动预测内部员工供给预测

企业内部和外部的劳动力需求预测企业内部和外部的劳动力供给预测企业内部和外部的人才需求预测企业内部和外部的人才供给预测企业内部和外部的资源供求预测

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

内部人力资源供给预测外部人力资源供给预测内部人力资源需求预测外部人力资源需求预测

对当地失业水平的预测对全国失业水平的预测公司涉及范同的人口密度马尔科夫分析法

人员核查法人员调配图马尔科夫分析法销售力量估计法

对外部人力资源需求量进行预测对外部人力资源供给量进行预测对内部人力资源需求量进行预测对内部人力资源供给量进行预测

外部拥有量预测内部供给预测对外部人力资源供给量进行预测内部岗位和人员的调查分析现有资金分析

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

( )是内部供给预测的方法。