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对那些比你晚到公司的年轻人,你会( )

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觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了  看不到希望,选择离开  不再像以前那样卖命了  尽管心里很郁闷,但工作还得继续  
不再像以前那样卖命了  觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了  看不到希望,选择离开  尽管心里很郁闷,但工作还得继续  
液态智力  时空关系能力  结晶智力  形态思维能力  
他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系  年轻人潜力巨大,这是出于培养年轻人的需要  不管怎样,希望他珍惜机会,  这样的年轻人难以服众,估计干不长  
他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系  年轻入潜力巨大,这是出于培养年轻人的需要  不管怎样,希望他珍惜机会  这样的年轻人难以服众,估计干不长  
认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间  觉得他们不该到这个单位来  觉得他们在经验上不如自己  认为他们会增加自己的竞争压力  
给这位年轻人安排一项重要工作,以向其他职员证明他的能力  疏远这个年轻人,接近其他职员,以证明你是公平对待每个人的  重新评价这个年轻人的能力和潜力,据此决定下一步应该怎样做  不理会小道消息,继续现在的做法  

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