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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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20%   25%   扣除剩余不得低于当地最低工资标准   扣除剩余不得低于当地最低生活标准   30%  
劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿  为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同  若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元  即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准  
劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿  为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同  若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元  即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准  
扣除部分不得超过劳动者当月工资10%  扣除部分不得超过劳动者当月工资20%  扣除部分不得超过劳动者当月工资30%  扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准  

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