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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的()。

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因劳动者原因造成用人单位经济损失,从其工资中扣除一定的工资  劳动者预支的工资在发放工资予以扣除  劳动者请事假的  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费  
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的。用人单位可以代扣赔偿款  人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣  劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴  劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴  
劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿  为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同  若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元  即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准  
劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿  为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同  若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元  即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准  
扣除部分不得超过劳动者当月工资10%  扣除部分不得超过劳动者当月工资20%  扣除部分不得超过劳动者当月工资30%  扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准  
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款  人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣  劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴  劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴  

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