大多数绩效考核制度的核心是-X题卡

年终报表制度、人事档案和财务制度绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度绩效考核制度、人事档案和财务制度原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

加强协调作用以企业使命为基础重新制定战略根据文化的要求进行管理

上级评估自我评估下级评估同事评估

年终报表制度、人事档案和财务制度绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度绩效考核制度、人事档案和财务制度原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

印象性偏差对照效应偏差从众效应偏差情感偏差

7 4 3 5

及时对员工进行绩效反馈调整部门与员工的工作计划处理员工在绩效考核方面的申诉确保绩效考核制度符合法律要求提供与绩效考核有关的培训和咨询

加强协调作用以企业使命为基础重新制定战略根据文化进行管理

及时对员工进行绩效反馈调整部门与员工的工作计划处理员工在绩效考核方面的申诉确保绩效考核制度符合法律要求提供与绩效考核有关的培训和咨询

年终报表制度、人事档案盒财务制度绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度绩效考核制度、人事档案制度和财务制度原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

绩效考评制度绩效考核制度绩效评价制度绩效评估制度

大多数绩效考核制度的核心是( )。