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构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团队内有一定的分工和工作程序 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的 培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式 项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段 规范阶段，团队开始进入有序化状态
确定团队的任务 挑选团队的成员 团队精神的培养 制定公平的竞争规则
体育教学手段 体育教学原则 体育教学方法 体育教学组织
团队精神是企业活动正常进行的重要保证 企业内聚力的形成与团队精神密切相关 市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神 人际和谐氛围有助于培育团队精神
体育教学手段 体育教学原则 体育教学方法 体育教学组织
团队精神包含凝聚力，团队互信意识和团队士气 团队精神是价值观，信息机制 团队精神是全体成员一致同意形成的文件 团队精神通过少数人的劳动和悉心培养形成 团队精神表现是有差别的
整体意识 集体责任感 团队精神 相互信任感 团队协作精神
团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。 良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。 团队精神是以牺牲自我为前提的。 有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。
一个团队要实现其工作目标，重要的是其成员要有团队精神 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的 团队精神都是一样的，没有差别 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成
团队精神包含凝聚力、团队互信意识和团队士气 团队精神是价值观、信息机制 团队精神是全体成员一致同意形成的文件 团队精神通过少数人的带动和悉心培养逐步形成 团队精神表现是有差别的
文化对人的影响来自特定的文化环境和文化活动 文化作为一种精神力量对人的发展都有积极的影响 人们接受健康向上的文化熏陶往往是自觉、主动的 建设团队文化是企业能够和谐发展的重要精神支撑
团队精神是企业活动正常进行的重要保证 企业内聚力的形成与团队精神密切相关 市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神 人际和谐氛围有助于培育团队精神
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体 构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成 构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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