管理方式从重物转向重人便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤-X题卡

逐步实现科学化、标准化和现代化逐步替代其他种类的管理方式方法逐步转向劳动定额定员一体化管理实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理

确定组织设计的基本原则和方针进行职能分析和职能设计联系方式的设计管理方式的设计

税源管理方式与税制结构相适应原则税源管理方式与纳税人素质状况相适应原则税源管理方式与现代化科技手段相结合原则税源管理要充分发挥社会力量原则

喜欢随时跳槽习惯于终身雇佣重专业而不重人将工作和休息截然分开

注重管理的精确性、法理性和纪律性强调对人性的全面关注重视非正式组织在管理方式上由监督制裁转向人性激发

权变式管理方式保守式管理方式民主式管理方式人本式管理方式

柔性管理软性管理刚性管理人本管理 __管理

市场化的工作方式项目工作方式集中生产的工作方式基于项目的工作方式大规模生产的运行管理方式

知识经济时代饭店管理的指导思想是可持续发展的思想中国的饭店管理者必须强化品牌意识，并加快品牌建设的进程知识经济时代，饭店管理将呈现信息化、数字化、虚拟化的特征知识经济时代，饭店管理是以人为中心的管理，其管理方式是人本化的管理

运行管理方式转向基于项目的工作方式项目工作方式转向基于运行管理的工作方式

传统自主项目管理方式各类委托专业管理项目方式设计一施工一体化承包方式各类特许经营和融资项目管理方式

现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式、高尚的人格魅力新的教育方法、新的管理方式和高尚的人格魅力现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式现代的教育思想、新的教育方法、高尚的人格魅力

矩阵式社会管理方式创新式社会管理方式密集式社会管理方式重拳式社会管理方式

树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新

职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理

准时化自动化看板管理标准化工作

传统方式 CM方式设计一建造方式设计一管理方式工程指挥部方式

各类委托专业管理项目方式设计-施工一体化承包方式传统自主项目管理方式各类特许经营和融资项目管理方式

职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事情职业化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味强调僵硬标准的管理

管理方式从重物转向重人，“（）”便是工作设计思想向人本化方向迈出的重大步骤。