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对最低工资表述正确的是( )。

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最低工资额又称起点工资  最低工资的具体标准由国务院统一规定  “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一  最低工资标准依法制定即具有法律效力  
年最低工资标准月最低工资标准  月最低工资标准日最低工资标准  季度最低工资标准年最低工资标准  月最低工资标准小时最低工资标准  
按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准  乡镇企业不适用最低工资保障制度  加班工资不包括在最低工资之内  劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资  
按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准  乡镇企业不适用最低工资保障制度  加班工资不包括在最低工资之内  劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资  
最低工资立法有利于企业控制人工成本  最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别  最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作  当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响  
最低工资率  最低工资标准  最低工资额  最低平均工资  
月最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月 最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
最低工资率  最低工资  最低工资数额  最低工资制度  
最低工资立法有利于企业控制人工成本  最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别  最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作  当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响  
最低工资标准每两年调整一次  小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资  劳动者因休探亲假未提供正常劳动,用人单位可以抵御当地工资支付工资  用人单位应在最低工资标准发布后 15 日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式  
最低工资立法会使所有的劳动者受益  最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小  当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响  当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响  
国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定  最低工资包括延长工作时间的工资报酬  最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴  最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇  
最低工资立法会使所有的劳动者受益  最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小  当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响  当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
最低工资中不包含员工延长工作时间工资  劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动,包含在最低工资之中  员工的夜班津贴包含在最低工资之中  国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中  
最低工资率  最低工资  最低工资数额  最低工资制度  

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