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应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向 应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心 组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责 人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训
员工的需要 员工的需求 员工培训需求 员工技能需求
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成（还有结束之后的评估费用） 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
企业战略、组织及其成员 目标、知识、技能与态度 组织、员工个人和任务 培训模式
指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
员工培训开发规划 员工培训开发需求分析 员工培训开发实施管理 员工培训开发预测
培训费用是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
企业员工培训系统设计 企业员工培训需求分析 企业员工培训规划 企业员工培训组织实施
间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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