下列属于劳动关系规则运行网络的有-X题卡

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动关系是社会劳动过程中发生的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

法律权力传统道德

它规定了劳动关系的全部内容它规定了劳动关系的运行规则它规定了劳动关系的调整规则它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

个别劳动关系集体劳动关系雇佣劳动关系社会劳动关系

它规定了劳动关系的调整规则它规定了劳动关系的运行规则它规定了劳动关系的全部内容它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

它规定了劳动关系的全部内容它规定了劳动荚系的运行规则它规定了劳动关系的调整规则它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

劳动法律关系是劳动关系产生的基础劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系形式劳动关系，实际劳动关系，组合劳动关系实际劳动关系，民事法律关系，形式劳动关系实际劳动关系，形式劳动关系，民事法律关系

涉及劳动者权利的维护内容通常由法律规定和认可主要涉及劳动关系各方义务的规定法律表现形式为劳工标准

劳动者有参加和组织工会的权利劳动关系当事人有平等协商的权利劳动关系当事人有集体协商权劳动关系当事人有共同决定权工会有知情权

它规定了劳动关系的全部内容它规定了劳动关系的运行规则它规定了劳动关系的调整规则它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

它规定了劳动关系的内容它规定了劳动关系的运行规则它规定了劳动关系的调整规则各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系形式劳动关系实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系实际劳动关系组合劳动关系实际劳动关系形式劳动关系民事法律关系

法律权力传统道德

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动关系的构成劳动标准的确定和实施劳动争议的解决和处理劳动关系处理规则和程序的制定

它规定了劳动关系的全部内容它规定了劳动荚系的运行规则它规定了劳动关系的调整规则它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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