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吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。
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中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
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下列不属于劳动法律责任形式的是
民事责任
行政责任
经济责任
刑事责任
下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有
警告
记过
降级
查封
开除
下列不属于劳动法律责任形式的是
民事责任
行政责任
经济责任
刑事责任
下列属于劳动法律责任的形式的有
行政责任
民事责任
刑事责任
行为责任
经济责任
下列法律责任形式中属于民事责任的是
恢复原状
吊销营业执照
剥夺政治权利
没收违法所得
留用察看属于劳动法律责任形式中的
行政处罚
行政处分
民事责任
刑事责任
劳动法律责任的形式为
民事责任
行政责任
刑事责任
经济责任
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的形式的有
撤职
查封
吊销执照
责令改正
行政拘留
根据药品管理法对生产销售使用假药劣药的规定处罚的行政处罚种类有
拘留、罚款、责令停产、停业整顿、吊销执照等形式
没收、罚款、责令停产、停业整顿、判刑等形式
没收、罚款、责令停产、停业整顿、吊销执照等形式
没收、罚款、责令停产、赔偿损失、吊销执照等形式
没收、判刑、责令停产、赔偿损失、吊销执照等形式
劳动法律形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性
经济责任
刑事责任
行政责任
民事责任
劳动法律责任形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性
经济责任
刑事责任
行政责任
民事责任
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有
记过
行政拘留
吊销营业执照
责令停止
查封
劳动法律责任形式不包括
行政责任
民事责任
刑事责任
监管责任
关于劳动法律责任形式的说法正确的是
吊销执照属于刑事责任
责令改正属于民事责任
开除属于民事责任
查封属于行政责任
下列不属于劳动法律责任形式的是
个人责任
行政责任
民事责任
刑事责任
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有
记过
行政拘留
吊销执照
责令停止
查封
下列法律责任方式中属于民事责任方式的有
停止侵害
消除影响
赔礼道歉
赔偿损失
吊销执照
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有
记过
行政拘留
吊销执照
责令停止
查封
劳动法律责任形式中是最严厉的一种法律责任具有强制性
经济责任
刑事责任
行政责任
民事责任
不是违反劳动法的行政处罚
罚款
责令改正
吊销执照
纪律处分
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IBM在2001年为员工花费了300亿美元相当于其营业收入的35%其中大约有10亿美元用于员工的学习面对巨额开支公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求是否有足够的投资回报率为了回答这些问题人力资源管理部门采取了评估措施证明对员工的学习投资是很有成本效益的并强调了人力资本作为IBM竞争优势的重要性确保IBM吸引激励并留住人才的战略重点得到实施不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资而且等活动也属于人力资本投资活动
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某公司是一家高新技术企业目前正在进行股份制改造公司高层决定以此为契机对公司进行重新设计并着力进行组织文化建设以形成鼓励创新和民主参与的文化为此公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革双方商定在组织结构设计中应重点考虑公司战略管理层次和管理幅度制度化程度关键职能人员素质等五个要素同时还要能够促进组织文化建设为了使组织设计能够促进组织文化建设首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系下面关于二者之间关系的陈述正确的是
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某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产量增加工人增加工时提高工资该厂来了一位原来一直在家做家务的女工由于丈夫失业不得不出来工作缓解家庭经济压力这属于
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张先生是一家软件公司的经理该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划ERP软件系统因为很多客户在外地所以张先生经常要出差签约因而对于员工的指示非常简略例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限由于公司规模不大张先生和下属们的关系很好经常一起吃饭唱歌大家都乐于为他工作但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪项目进度达不到要求虽然他们通过加班按时完成了项目但张先生总觉得长此以往不是办法按照费德勒的权变理论张先生的领导效能属于
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