魅力型领导的道德特征包括-X题卡

使用权力为他人服务提升自己的个人愿景指责或批评相反的观点从危机中思考和学习单向沟通

放任激励差错管理奖励魅力

魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强魅力型领导的魅力不随情景发生变化

使用权力为他人服务从危机中思考和学习激励下属独立思考提升自己的个人愿景

魅力一致性的奖励智慧型刺激放任或控制个性化的关怀

魅力一致性的奖励智慧型刺激放任或控制个性化的关怀

使用权力为他人服务对追随者的需要感觉迟钝指责或批评相反的观点从危机中思考和学习双向沟通

魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格魅力型领导者也具有非道德特征

魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格魅力型领导者也具有非道德特征

从危机中思考和学习开放的、双向的沟通使用权力为他人服务提升自己的个人愿景

魅力性格特征激发动机智力激发

激励下属独立思考双向沟通使用权力为他人服务要求自己的决定被无条件接受

魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务魅力型领导者将促使追随者产生出髙于期望的绩效和强烈的归属感不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质也存在一些非道德特征

从危机中思考和学习开放的、双向的沟通使用权力为他人服务提升自己的个人愿景

魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强魅力型领导的魅力不随情境发生变化

遵循外在道德标准提升自己的个人愿景双向沟通从危机中思考与学习使用权力为他人服务

魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质也存在一些非道德特征

使用权力为他人服务提升自己的个人愿景指责或批评相反的观点从危机中思考和学习单向沟通

使用权力为他人服务提升自己的个人愿景指责或批评相反的观点从危机中思考和学习单向沟通

魅力型领导的道德特征包括( )。